试题

题目:
某公司欲聘请一位员工,三位应聘者A、B、C的原始评分如下表:
    评分项目
应聘者
仪表 工作经验 电脑操作 社交能力 工作效率
A 4 5 5 3 3
B 4 3 3 5 4
C 3 3 4 4 4
(1)如果按五项原始评分的平均分,应聘用谁;
(2)如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力、工作效率的原始评分分别占10%,15%,20%,25%,30%综合评分,谁将被聘用?为什么?
答案
解:(1)A的平均分为
1
5
(4+5+5+3+3)=4,
B的平均分为
1
5
(4+3+3+5+4)=3.8,
C的平均分为
1
5
(3+3+4+4+4)=3.6,
因此A将被录用;

(2)根据题意,三人的综合评分如下:
A的综合评分为4×10%+5×15%+5×20%+3×25%+3×30%=3.8;
B的综合评分为4×10%+3×15%+3×20%+5×25%+4×30%=3.4;
C的综合评分为3×10%+3×15%+4×20%+4×25%+4×30%=3.57.
因此A将被录用.
解:(1)A的平均分为
1
5
(4+5+5+3+3)=4,
B的平均分为
1
5
(4+3+3+5+4)=3.8,
C的平均分为
1
5
(3+3+4+4+4)=3.6,
因此A将被录用;

(2)根据题意,三人的综合评分如下:
A的综合评分为4×10%+5×15%+5×20%+3×25%+3×30%=3.8;
B的综合评分为4×10%+3×15%+3×20%+5×25%+4×30%=3.4;
C的综合评分为3×10%+3×15%+4×20%+4×25%+4×30%=3.57.
因此A将被录用.
考点梳理
加权平均数;算术平均数.
(1)分别计算三人的算术平均数后比较即可.
(2)利用加权平均数计算三人的平均成绩后即可做出判断.
本题考查了两种平均数的求法,解题的关键是正确的运用计算的方法.
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