试题

题目：
某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．
   甲 乙  丙 
 专业知识  14 18  16 
 工作经验  17 15  15 
 仪表形象  12  11  14
（1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
（2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？
答案
解：（1）甲得分：14×
10
20
+17×
7
20
+12×
3
20
=
295
20
；
乙得分：18×
10
20
+15×
7
20
+11×
3
20
=
318
20
；
丙得分：16×
10
20
+15×
7
20
+14×
3
20
=
307
20
．
∴应录用乙．

（2）建议例如：对甲而言，应加强专业知识的学习，同时要注意自己的仪表形象．
对丙而言，三方面都要努力，重点在专业知识和工作经验．
解：（1）甲得分：14×
10
20
+17×
7
20
+12×
3
20
=
295
20
；
乙得分：18×
10
20
+15×
7
20
+11×
3
20
=
318
20
；
丙得分：16×
10
20
+15×
7
20
+14×
3
20
=
307
20
．
∴应录用乙．

（2）建议例如：对甲而言，应加强专业知识的学习，同时要注意自己的仪表形象．
对丙而言，三方面都要努力，重点在专业知识和工作经验．
考点梳理
加权平均数．
先按10：7：3的比例算出甲、乙、丙的得分，然后再对数据进行分析来确定录用谁和如何提建议．
本题考查了加权平均数的求法和对图表数据的分析能力．
计算题；图表型．
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